Peritaje laboral
Perito informático cualificado
Los entornos laborales funcionan con base en una armonización de los intereses de las organizaciones y de los trabajadores. Sin embargo, esa armonía puede quebrarse en ocasiones por desacuerdos. Y, a veces, hasta tal punto de tener que resolverse el conflicto en los tribunales. Son los llamados procesos laborales.
Unos procesos judiciales laborales que, como cualquier otro, están sustentados sobre las pruebas que ambas partes presentan como evidencia de inocencia o culpabilidad. Y es precisamente ahí donde entran en escena los peritos informáticos forense-laboral. Se encargan de recuperar y válidas dichas pruebas con el Peritaje Laboral.
peritaje de procesos laborales
Perito informático forense en el ámbito laboral
Son muchos los ejemplos en los que los contenidos informáticos pueden servir para dirimir la inocencia o la culpabilidad de las partes en un juicio laboral. El acoso es uno de ellos. En este sentido, y si has sido víctima de este delito, deberás presentar evidencias del mismo que, muy probablemente, se encuentren alojadas en conversaciones de Whatsapp, correos electrónicos, mensajes internos o llamadas telefónicas.
Pero estos contenidos no tienen valor de por sí. A fin de cuentas, y con las tecnologías adecuadas, es sencillo editarlos y manipularlos. De ahí que los tribunales requieran de la mediación de un perito informático para proceso laboral capaz de autentificar dichos contenidos. Solo entonces serán entendidos como pruebas y podrán servir para probar el delito acontecido. Pero necesitas contratar a peritos profesionales.
Servicio de peritaje laboral
Pero el servicio de peritaje laboral no beneficia únicamente a los trabajadores. Pensemos en otro ejemplo, y esta vez dirigido a los empresarios. Imagina que despides a un trabajador porque no ha estado cumpliendo con sus obligaciones durante un periodo de tiempo sostenido y prolongado, pero este plantea una demanda por despido improcedente. ¿Cómo puedes demostrar la falta de rendimiento que legitima el despido?
La respuesta esta en los sistemas informáticos. Y es que estos conforman la base de la actividad de una gran parte de las organizaciones actuales. En este sentido, la actividad de los trabajadores, y la falta de actividad, dejan una huella indeleble tras de sí. Una huella que los peritos informáticos profesionales podemos trazar, incluso si ha habido intentos deliberados por eliminarla. Ponte en las manos adecuadas.
Qué hace un perito informático en materia laboral
Esencialmente lo mismo que cualquier otro perito en cualquier otra materia: acceder, custodiar y analizar la información para presentar posteriormente unas conclusiones que sirvan como evidencias en un litigio. Por lo tanto, el trabajo de un perito informático experto en materia laboral tiene un impacto enorme en muchas personas y compañías. De ahí la importancia de la integridad laboral y la honestidad.
Cómo puede ayudar un perito en un proceso laboral
- La máxima expresión de la intervención de un perito informático de proceso laboral es la presentación de la prueba judicial. Sin embargo, un perito puede ser de ayuda de otras maneras. Por ejemplo, dando con datos que puedan poner a los abogados de la acusación o a los abogados de la defensa en una dirección. O siendo la persona que hace comprensible la información informática más compleja. Eso también es esencial.
Peritaje Procesos Laborales
Pruebas periciales en un juicio laboral
¿Necesitas presentar pruebas periciales en un juicio laboral? ¿Buscas ingenieros informáticos que tengan la capacidad de certificar su autenticidad? ¿Quieres que nos encarguemos de inspeccionar los sistemas para la localización de contenidos eliminados que sirvan como evidencia? No tienes más que llamarnos y tendrás al equipo de peritos informáticos más avanzado a tu entera disposición. Es hora de luchar por tus derechos.
Preguntas Frecuentes sobre el Peritaje en Procesos Laborales Judiciales
¿En qué casos es necesario un peritaje informático en un proceso laboral?
Se requiere cuando sea necesario dirimir la inocencia o la culpabilidad de las partes en un juicio laboral; para pruebas digitales, como correos electrónicos, registros de accesos, manipulación de documentos, geolocalización de dispositivos, o uso indebido de herramientas digitales por parte del trabajador o la empresa.
¿Qué tipo de pruebas puede aportar un perito informático en un juicio laboral?
El perito puede certificar evidencias como historiales de navegación, uso de dispositivos corporativos, comunicaciones electrónicas como mensajes de WhatsApp, mensajería interna, correos electrónicos, análisis forense de equipos, recuperación de archivos borrados y validación de registros de jornada laboral. Solo así pueden usarse las pruebas en tribunales.
¿Quién puede solicitar un peritaje informático en un procedimiento laboral?
Tanto el trabajador como la empresa pueden solicitarlo. El informe puede ser utilizado como prueba pericial en un juicio laboral si se admite por el juzgado correspondiente.
¿Es obligatorio contar con un perito judicial?
Sí, para que el informe tenga validez judicial debe ser elaborado por un perito informático cualificado que pueda autentificar las pruebas.
¿Qué trascendencia tiene un informe pericial informático ante el juez?
Es considerado una prueba objetiva y técnica de gran valor. Puede ser determinante para esclarecer los hechos cuando se disputa el uso de herramientas digitales, despidos por causas tecnológicas o incumplimientos demostrables con evidencias electrónicas.
¿Puede el perito comparecer en juicio para defender su informe?
Sí. El perito puede y debe ratificar el informe en el juicio si es requerido, respondiendo a preguntas de ambas partes y del juez para respaldar la veracidad y solidez del análisis.
¿Cuánto cuesta un peritaje informático en un proceso laboral?
El coste varía según la complejidad del caso, el volumen de evidencias a analizar y si se requiere ratificación en juicio. Te recomendamos contactarnos y solicitar un presupuesto personalizado.
